La vie est faite de mouvements, tout bouge sans cesse, se renouvelle, se fait et se défait.
Dans cette évolution perpétuelle, nous avons besoin de bases, de références d’une certaine stabilité sur laquelle nous appuyer, pour prendre du recul et nous recentrer.
Air du temps
Pour ce qui passe et que j’ai envie de vous faire partager « sur le vif ».
"The time paradoxe"
Philip Zimbardo
Ce livre questionne notre rapport au temps si précieux, devrais-je dire, notre rapport à la vie. Philip Zimbardo s’appuie sur une étude scientifique très poussée...
Terreau
Le terreau, pour ce qui constitue mes références, ce qui me nourrit profondément
et qui reste présent avec le temps.
"Reinventing Organisation illustré"
Frédéric Laloux
Fabuleux ouvrage de Frédéric Laloux illustré par Etienne Appert, plus court que l’ouvrage d’origine (500 pages), cet ouvrage illustré est un indispensable pour tous ceux qui s’interrogent sur les organisations du travail dans ce monde qui bouge, avec des exemples pratiques, un must !
"Le Manager intuitif"
Meryem Le Saget
Quel manager pour le XXIème siècle ?
Dans cette 3ème édition, Meryem Le Saget donne des pistes concrètes pour aider les managers et leaders d’aujourd’hui à comprendre et accompagner leurs organisations dans les transformations en cours et à venir, un indispensable.
"La cinquième discipline"
Peter Senge
Nouvelle édition du livre de Peter Senge qui fait toujours référence pour ceux qui s’intéressent aux organisations apprenantes. Systémique, conscience de soi, modèles mentaux, dialogue en équipe et vision partagée, tous les ingrédients sont détaillés et illustrés dans cet ouvrage. A nous ensuite de les agencer pour faire progresser nos environnements complexes.
"Les clés du futurs"
Jean Staune
Excellent livre de Jean Staune qui nous aide à prendre du recul sur les évolutions de notre société et qui donne des clés de compréhension sur ce qui est émerge.
Il y a notamment une analyse très fine des changements de paradigmes en cours qui modifient tant nos manière de voir et d’agir.